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交通行业思想政治工作实效性提升策略

2019-08-24 16:32:44 ??来源:

  交通行业思想政治工作实效性提升策略

  司长风

  河南省高速公路联网监控收费通信服务有限公司

  如何适应新形势,切实增强企业思想政治工作的实效性,是当前交通行业思想政治工作需要认真对待和深入探讨的重要课题。思想政治工作在为经济建设服务,推动行业深化改革,提高最终的经济效益,促进和谐发展等方面发挥了不可替代的重要作用,同时积累了许多宝贵的经验。新形势下,要加强对交通行业的思想政治工作实效性的思考,思想政治工作应与时俱进,探讨出新的对策与方法。

  一、创新思想政治工作方法

  结合交通运输行业的实际情况,破除传统的思想观念,加强职工的思想政治教育,通过思想上的引导,对职工的行为进行相应性的改变,使职工树立正确的服务观念,按照合适的方法,在正确的程序范围内做好职责内的事情,充分发挥出思想政治在交通运输企业中的重要作用。要改变传统的观念,重视思想政治在企业中所发挥的重要作用,应对思想政治工作的运行机制和领导机制进行创新,将日常工作进行分类,严格规定每个环节和每个步骤的细节,加强层与层之间的联系,明确上下级之间的关系,使每个职工的职责能够确切的落实到位。

  二、统一职工思想,激发职工工作积极性

  交通运输企业对职工的思想进行统一,将企业精神传达给职工,使职工从思想上、心理上和行动上真正认同企业文化,在日常工作中自觉践行,充分调动自身的主观能动性,以更加积极乐观的态度对待交通运输服务工作,实现良好的服务质量。在统一职工思想的过程中,并不是仅仅进行口头说教,一味的传达或者讲解不切实际的空话,并不能起到真正有效的作用,反而会引发职工的抵触情绪。因此,企业的思想政治工作者应对需要讲解的知识点进行整合,在全面了解的基础上,通过职工最容易接受的方式进行传达,使职工在潜移默化中受到正确思想的影响,树立良好的服务意识,认真履行好自身的职责。

  三、合理完善思想政治工作体系

  安排合适的人员,详细调查交通运输服务企业的思想政治工作情况,针对当前工作体系不健全的情况,需要结合企业的实际情况,使思想政治工作得到全方位的落实,健全考核制度能够为思想政治工作体系的完善奠定良好的基础。具体来说,在实际考核的过程中,企业需要对出勤服务人员的安全问题、操作次数、作息时间、卫生情况等进行详细了解,作为考核的重要性内容,全面掌握职工的思想动态。在形式上,企业需要高度重视考核工作,定期对职工的工作能力和工作状况进行检查监督,激发职工主动学习和积极学习的意识,使职工能够有效学习相关知识,武装自己的头脑。

  总而言之,交通思想政治工作对行业的经营、发展及管理有着直接的影响,对职工向心力、凝聚力的增强,对职工工作自觉性、主动性的调动等,均发挥着积极的促进作用。因此,应当高度重视思想政治工作,同时采取科学可行的改革措施,增强思想政治工作的实效性,提高交通行业的经营管理效益,从而不断推动行业的可持续发展。

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